Unsere Leidenschaft sind Daten. Seit 1997 schaffen wir mit der Eucon-Gruppe datenbasierte Werte in einer digitalen Welt. Wir erzielen messbaren Erfolg in unseren Geschäftsfeldern Automotive, Versicherungen und Real Estate. Gemeinsam mit unseren Kunden digitalisieren und automatisieren wir Prozesse und kombinieren Marktdaten mit Expertenwissen mit modernen Technologien. An unseren weltweiten Standorten arbeiten über 500 Mitarbeitende für 250 Kunden in 80 Ländern. 

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich bei der Eucon GmbH in Münster in Vollzeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d)!

 

Deine Aufgaben:

  • Bei dir laufen alle Fäden der Personaladministration zusammen.
  • Die Vorbereitung aller benötigten Informationen und Unterlagen zur monatlichen Gehaltsabrechnung sowie die Weiterleitung an unseren Dienstleister liegt federführend bei dir.
  • Außerdem erstellst und digitalisierst du Dokumente und Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse und sorgst dafür, dass alle notwendigen Unterschriften rasch beisammen sind.
  • Unsere HR Software rexx und die Stammdaten hältst du immer auf dem neusten Stand.
  • Außerdem gehört zu deinen Aufgaben die tägliche Bearbeitung der aktuellen AUs.
  • Wenn du Lust hast, übernimmst du gerne auch Aufgaben aus anderen Bereichen der Personalarbeit.

 Das bringst du mit:

  • Qualifikation: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Berufserfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalverwaltung mit.
  • Kenntnisse: Du hast bereits Kenntnisse im Themenfeld Lohn & Gehalt. Außerdem bist du sicher im Umgang mit den MS Office Programmen, wie z.B. MS Teams, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint und MS Planner.
  • Sprachkenntnisse: Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift. Wünschenswert sind darüber hinaus Englischkenntnisse.
  • Softskills: Du bist kommunikativ, organisiert und kannst sowohl eigenverantwortlich als auch im Team arbeiten. Ganz wichtig sind uns Vertrauen und Verschwiegenheit, da du immer mit personenbezogenen Daten zu tun hast.

Wir bieten:

  • Das beste Team der Welt: Wir haben Spaß bei der Arbeit, halten immer zusammen und sind füreinander da.
  • Stetig neue Herausforderungen: Die immer neuen Anforderungen löst du mit Freiräumen für eigene Ideen und Verantwortung. Hier ist dein Wissen gefragt.
  • The Best of both Worlds: Du profitierst von den Vorteilen der Agilität eines Start-Ups aber mit den Möglichkeiten eines gestandenen Grown-Ups.
  • Modernität: Wir arbeiten mit neuesten Technologien, bieten dir Möglichkeiten zum Homeoffice und flache Hierarchien: Wir wollen Köpfe, die im Heute leben und das Morgen prägen!
  • Weiterbildungen: Wir bieten dir zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir auf dich und deine Bedürfnisse ausrichten!

 

Du hast Fragen?

Gerne ist unser Leiter People Operations Peter Passon telefonisch (0251 14496-127) oder per Email (peter.passon@eucon.com) für dich da.

Klingt spannend?

Dann werde Teil unseres Teams, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen und volle Überstundenkonten! Wir freuen uns auf deine Bewerbung an karriere@eucon.com!

Unser Bewerbungsprozess:

Im Rahmen eines ersten virtuellen Kennenlernens bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon. Bei einem zweiten Gespräch hast du anschließend die Möglichkeit einen tieferen Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsalltag zu erhalten. Sollte es dann für beide Seiten passen, freut sich dein mögliches zukünftiges Team dich im finalen Schritt kennenzulernen.

Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, der Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.