WER WIR SIND

…ist nicht so wichtig, wie das, was wir gemeinsam aus uns machen!

Eucon ist ein digitaler Pionier der Daten- und Prozessintelligenz. Als Wegbereiter für den digitalen Wandel unterstützt Eucon seit 1997 Unternehmen in den Branchen Automotive, Versicherungen und Real Estate dabei, ihre Prozesse zu digitalisieren, Datenschätze wertbringend zu nutzen und digitale Geschäftsmodelle umzusetzen. Eucon verfügt über umfassende Marktdaten und tiefes Expertenwissen und kombiniert dieses Know-how mit modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz und Robotic Process Automation zu intelligenten Automatisierungslösungen. Mit über 500 Mitarbeitenden betreut das Unternehmen 250 Kunden in mehr als 80 Ländern von Niederlassungen in Europa, Nord- und Lateinamerika und im asiatisch-pazifischen Raum.

Nun wollen wir eine neue Erfolgsgeschichte schreiben und einen neuen Geschäftsbereich im Ökosystem Versicherungen aufbauen. Dafür suchen wir engagierte Kolleg:innen. Werde Teil eines Teams, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen und das richtige Mindset mehr als der „richtige“ Lebenslauf.

Bewirb dich als Product Owner (m/w/d) in Vollzeit (Fully Remote möglich; nach Rücksprache auch Teilzeit/Job Sharing möglich).

Deine Aufgaben:

  • Produkt-Features ausbauen: Als Product Owner bist du für die innovative Weiterentwicklung verschiedener Komponenten unserer Produkte verantwortlich.
  • Marktanforderungen ausarbeiten: Du analysierst, konzeptionierst und priorisierst Neuanforderungen in Zusammenarbeit mit deinem und entwickelst User Stories.
  • Die Sprints antreiben: Du unterstützt die Sprint Planung inklusive der Definition von Tasks. Dabei erstellst, priorisierst und verfeinerst du das Komponenten-Backlog.
  • Innovationen aktiv fördern: In Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement definierst und implementierst du Maßnahmen zur Produktweiterentwicklung. Du identifizierst Lösungsoptionen und erstellst Grobkonzepte sowie Demos inklusive Aufwandsschätzungen in Abstimmung mit dem Produktmanagement.

Dein Profil:

  • Deine Erfahrungen: Du kannst bereits erste Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager und/oder als Projektmanager in einem agilen Umfeld vorweisen.
  • Dein Know-How: Du bringst gute Kenntnisse im Bereich Agilität und vertiefte Methodenkompetenz (z. B. Scrum, Kanban) mit. Zudem hast du ein gutes technisches Verständnis und bildest das Bindeglied zwischen unseren Produktmanagern und Softwareentwicklern.
  • Sprachen: Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Soft Skills: Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich darstellen und bietest eine analytische Herangehensweise. Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und mit hoher Kundenorientierung.

WAS WIR BIETEN
…ist viel! Als Branchenplayer, als Arbeitgeber, als Partner und als Team… Hier ein paar Beispiele

  • Modernität – ob Homeoffice, Collaboration-Tools, flache Hierarchien oder
    Business-Ideen: Wir wollen Köpfe, die im Heute leben und das
    Morgen prägen!
  • Individualität – Jeder soll und kann das Beste aus sich rausholen: sich selbst, unser Team und unser Unternehmen aktiv weiterentwickeln! Dabei unterstützen wir Dich bestmöglich!
  • Unternehmergeist – Wir denken und arbeiten wie ein Start-Up, aber delivern wie ein Grown-Up! Bei uns übernimmt man Verantwortung und kann einen echten Footprint hinterlassen – bei Eucon und im Markt.

Du hast Fragen?

Teresa aus dem Karriere-Team steht dir gerne telefonisch (0251 14496-2330) oder auch per Mail (karriere@eucon.com) zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Landing Page.

Klingt spannend? 

Wir wollen den Bewerbungsprozess für dich möglichst einfach gestalten, daher reicht es uns, wenn du uns im ersten Schritt den Link zu deinem Xing oder LinkedIn Account schickst. Sende uns diesen direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail (karriere@eucon.com).

Unser Bewerbungsprozess:

Im Rahmen eines ersten persönlichen Kennenlernens mit unserem Karriere-Team bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon. Bei einem zweiten Gespräch hast du anschließend die Möglichkeit den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team kennenzulernen.

Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.