WER WIR SIND 
…ist nicht so wichtig, wie das, was wir gemeinsam aus uns machen! 

Unsere Leidenschaft sind Daten. Seit 1997 schaffen wir mit der Eucon-Gruppe datenbasierte Werte in einer digitalen Welt. Bisher digitalisieren wir die Branchen Automotive, Versicherungen und Real Estate. Unsere umfassenden Datenbanken und tiefes Expertenwissen kombinieren wir mit modernen Technologien wie KI und RPA zu intelligenten Automatisierungs- und Anwenderlösungen. An unseren Standorten arbeiten rund 400 Mitarbeiter für 250 Kunden in 80 Ländern. Wir sind nicht nur für unsere Produkte, sondern auch als Arbeitgeber mehrfach ausgezeichnet.

Nun wollen wir eine neue Erfolgsgeschichte schreiben und einen neuen Geschäftsbereich im Ökosystem Versicherungen aufbauen. Dafür suchen wir engagierte Kolleg:innen. Werde Teil eines Teams, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen und das richtige Mindset mehr als der „richtige“ Lebenslauf.  

Bewirb dich als Product Manager (m/w/d) Personenschaden! 

Deine Aufgaben: 

  • Du bist für Konzeption, Entwicklung und Go-to-Market eines innovativen digitalen Produktes für den Bereich Personenschaden verantwortlich und hast so die Möglichkeit, das Wachstum der Eucon Gruppe maßgeblich voran zu treiben.
  • Du bist verantwortlich für die Implementierung des neuen Produktes bei unseren Kunden, wirst DER Produktexperte und kannst durch dein Wissen und die Zusammenarbeit mit den Kunden das Produkt stetig weiterentwickeln.
  • Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, externen Partnern und internen Kollegen. Auch die Steuerung externer Dienstleister gehört zu deinen Tätigkeiten.
  • Du entwickelst die Produktstrategie kontinuierlich weiter und definierst dabei die operative Produkt Roadmap. 

Dein Profil: 

  • Ausbildung / Studium: Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder in der Wirtschaftsinformatik abgeschlossen. Alternativ bringst du eine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Erfahrung mit.
  • Deine Erfahrungen: Du kannst Berufserfahrung in der Verantwortung von (digitalen) Produkten vorweisen.
  • Dein Know-How: Du schaffst es komplexe Zusammenhänge zu überblicken und adressatengerecht aufzubereiten und weißt agile Methoden zielgerichtet einzusetzen. 
  • Nice-To-Have: Du würdest mit einem Background im Bereich Versicherungen oder Gesundheit hervorstechen.
  • Sprachen: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse.
  • Soft Skills: Du zeichnest dich aus durch Offenheit, Lernbereitschaft, Durchsetzungsstärke und durch eine sehr analytisch-strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung. Zudem bietest du eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine gute Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit. 

WAS WIR BIETEN

…ist viel! Als Branchenplayer, als Arbeitgeber, als Partner und als Team… Hier ein paar Beispiele

  • Modernität – ob Homeoffice, Collaboration-Tools, flache Hierarchien oder Business-Ideen: Wir wollen Köpfe, die im Heute leben und das Morgen prägen!
  • Individualität – Jeder soll und kann das Beste aus sich rausholen: sich selbst, unser Team und unser Unternehmen aktiv weiterentwickeln! Dabei unterstützen wir Dich bestmöglich!
  • Unternehmergeist – Wir denken und arbeiten wie ein Start-Up, aber delivern wie ein Grown-Up! Bei uns übernimmt man Verantwortung und kann einen echten Footprint hinterlassen – bei Eucon und im Markt.

Du hast Fragen?

Teresa aus dem Karriere-Team steht dir gerne telefonisch (0251 14496-2330) oder auch per Mail (karriere@eucon.com) zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Landing Page.

Klingt spannend? 

Dann werde Teil unseres Teams, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen und volle Überstundenkonten! 

Wir wollen den Bewerbungsprozess für dich möglichst einfach gestalten, daher reicht es uns, wenn du uns im ersten Schritt den Link zu deinem Xing oder LinkedIn Account schickst. Sende uns diesen direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail (karriere@eucon.com). 

Unser Bewerbungsprozess: 

Im Rahmen eines persönlichen Kennenlernens mit unserem Karriereteam bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon. Bei einem zweiten Gespräch hast du anschließend die Möglichkeit den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team kennenzulernen. 

Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.